Je job:
Je bent als expert het eerste aanspreekpunt van de financiële flow binnen onze organisatie.
Je bent na een inwerkperiode in staat om op een coachende manier de budgetverantwoordelijken en collega’s van onze organisatie te ondersteunen waar mogelijk. Je analyseert de begrotingen en de financiële positie van onze projecten.
Daarnaast ben je ook één van de financiële aanspreekpunten van het Energiehuis.
Het Energiehuis wordt aangestuurd door het Vlaams Energie en Klimaatagentschap (VEKA). Vlaanderen wil dat het Energiehuis een aanspreekpunt is waar burgers terechtkunnen met al hun vragen over energiebesparing, renovatiewerken en hernieuwbare energie.
In Zuid-West-Vlaanderen is W13, de vereniging van 14 lokale besturen en het CAW Zuid-West-Vlaanderen, erkend als Energiehuis. De woonloketten in de gemeenten zijn het eerste aanspreekpunt voor de burgers. Het Energiehuis 2.0 ondersteunt de loketten en beheert onder andere de Energieleningen.
Wat doe je?
- Je bent verantwoordelijk voor het planningsproces: opmaak van meerjarenplan en jaarrekening, semesterrapportage, AMJP voorstellen hierover formuleren, simulaties opmaken …
- Je rapporteert en geeft advies over de ontwikkeling van beleids- en financiële rapporten (uitvoering van meerjarenplanning …) en werkt deze verder uit.
- Je verricht alle nodige handelingen in de BBC-boekhouding
- Je ondersteunt de budget verantwoordelijken onder andere bij de opmaak van bestelbonnen en facturen, de opmaak en bijsturing van hun financieel meerjarenplan, de opmaak van een projectbegroting ...
- Je bent verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer.
- Je staat in voor de correcte toepassing van de fiscale wetgeving
- e wordt expert in het boekhoudprogramma en leert dit zo optimaal mogelijk toe te passen.
- Je staat in voor de financiële opleiding van de budget verantwoordelijken.
- Je beantwoordt de financiële vragen en analyses over energieleningen (particulieren van woningen en appartementen, niet commerciële instellingen of coöperatie vennootschappen en verenigingen van mede-eigenaars),
- Financieel aanspreekpunt Energiehuis.
Je profiel:
- Voor de invulling van de vacature worden alleen kandidaten toegelaten met een bachelordiploma en/of masterdiploma in een financieel-economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Kandidaten zonder bachelordiploma kunnen zich ook kandidaat stellen indien zij minimum 3 jaar relevante ervaring kunnen voorleggen.
- Indien bij het afsluiten van de inschrijvingen meer dan 25 personen weerhouden kunnen worden als geldige kandidaat, volgt een preselectie op basis van onderstaand criterium:
Elke kandidaat, ook diegene met een bachelordiploma, moet in dit geval aantonen dat hij/zij over de nodige financiële ervaring (minimum 2 jaar) beschikt.
- Je werkt graag met cijfers en excel maar minstens zo graag met mensen.
- Je hebt een analytische geest en kan helder synthetiseren en rapporteren.
- Je bent sterk in planning en organisatie, bewaakt deadlines en neemt zelf initiatief.
- Je bent bereid om technische kennis rond energie aan te leren.
Onze waarden
- Experimenteren. Wij zijn een dynamische organisatie die openstaat voor uitdagingen. Bij ons krijg je de kans om binnen jouw opdrachten zaken uit te proberen en te ontdekken.
- Verbinden. Ons motto is: #samenwerkenwerkt. Wij zijn een team waarin iedereen klaarstaat voor elkaar. We verbinden waar nodig (met onze collega’s, deelgenoten, samenwerkingspartners …). We zorgen ervoor dat we elkaar begrijpen. We bouwen bruggen waar nodig. We hebben oog voor inclusie en diversiteit.
- Met pit. Wij zijn enthousiast en steeds op zoek naar de best mogelijke aanpak. Wij doen alles met pit. Wij zijn trekker en flexibel in alles wat we doen.
Wij bieden:
Een deeltijds contract (0.8 VTE) van onbepaalde duur.
- een bijzonder boeiende, maatschappelijk en veelzijdige belangrijke job met heel wat uitdagingen en verantwoordelijkheden;
- een aantrekkelijke verloning op B4-B5-niveau;
- met extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro/dag,
- flexibel uurrooster in een 38 urenweek,
- telewerken (1-2 dagen/week),
- gunstig vakantiestelsel (in voltijds regime 30 vakantiedagen),
- tweede pensioenpijler,
- eindejaarspremie,
- een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen,
- woon-werk vergoeding en fietsvergoeding,
- terugbetaling openbaar vervoer,
- aast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 8 jaar,
- andacht voor welzijn en balans werk en privé,
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Interesse?
Wij verwachten je motivatiebrief en uitgebreid cv, samen met een kopie van je diploma en het ingevuld sollicitatieformulier, uiterlijk op 2 april 2023, gericht aan vacatures@welzijn13.be.
Op 29 maart organiseert W13 van 17 uur tot 19.30 uur een informele info- en jobavond. Kom zeker langs en schrijf je in via els.peeters@welzijn13.be
Info:
Je vindt alle info over de functie, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en het verloop van de selectie hieronder.
Bij vragen over de inhoud van de functie of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Els Peeters, HR Expert W13 via els.peeters@welzijn13.be – 0473 74 03 26.
