Je job:
Het Europees gesubsidieerde LIFE Clean Energy Transition project “FOSSTER” bestaat erin om de bestaande begeleidings- en ondersteuningsdiensten van de energiehuizen te integreren en te combineren met goede praktijken uit gerelateerde projecten. Het doel is om zo tot een one-stop-shop-model te komen voor verschillende soorten huiseigenaars.
VEKA treedt op als projectpromotor. Aan de hand van 6 werkpakketten wordt er op verschillende niveaus en met diverse partners aan deze customer journey gewerkt. Voor dit project ben jij de spil van het partnerschap uit verschillende Energiehuizen in Vlaanderen.
Met dit project engageert W13 zich voor 3 werven met de focus op:
- de organisatie van een efficiënte en doeltreffende marketingstrategie voor het bereiken en ondersteunen van mensen in een kwetsbare situatie en mensen uit de lagere inkomensklasse.
- de ontwikkeling van een financiële strategie met een financieel plan en advies op maat voor burgers die op heden financiële drempels ervaren.
- het uittesten van andere werkwijzen in kader van het organiseren van een efficiënte workflow en back-office.
Wat doe je?
- Je organiseert een efficiënte en doeltreffende marketingstrategie voor de kwetsbare doelgroep. Hiervoor zal een aangepaste strategie/aanpak nodig zijn, waarbij het noodzakelijk zal zijn lokale actoren en intermediairen te betrekken. Hiervoor bouw je sterke partnerschappen uit om deze groepen te bereiken en te overtuigen.
- Voor de ontwikkeling van een financiële strategie breng je in kaart wat er al bestaat. Er zijn heel wat goede praktijken ontwikkeld, alleen zijn deze niet gekend. Het innovatieve ligt in de combinatie van de bestaande instrumenten.
- Je experimenteert met deze financiële strategie binnen de reeds lopende en mogelijks toekomstige projecten van W13, zoals het energieconsulentenproject renovatiecoaches en het noodkoopfonds. Deze projecten worden getypeerd door noodkopers. Dit zijn burgers met een laag inkomen die noodgedwongen een goedkope woning kopen op de privémarkt, omdat ze geen sociale woning of betaalbare huurwoning vinden en waarbij de woningen slecht scoren op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en energiezuinigheid. Bij deze noodkopers zou een marktconforme lening leiden tot betalingsproblemen.
- Binnen het project energieconsulenten willen we 36 noodkopers/eigenaars in een kwetsbare situatie begeleiden om hun woning te renoveren. Voor die burgers willen we naast een renovatietraject ook een financieel traject aanbieden.
- Binnen het noodkoopfonds krijgen noodkopers van Kortrijk een bulletfinanciering die ze terug dienen te betalen na 20 jaar. Ook voor deze burgers kan een financieel traject op maat kansen bieden.
- Je herbekijkt een aantal processen. Je test goed werkende praktijken uit en implementeert deze.
- Je neemt deel aan de diverse overleggen in kader van dit project alsook aan verschillende interne en externe overleggen.
- Je rapporteert en stemt af met de expert energie, de administratieve beleidsmedewerker en de projectcoördinator wonen en energie.
Onze waarden
- Experimenteren: wij zijn een dynamische organisatie die steeds te maken heeft met verandering, daarom mag je bij ons uitproberen en systematisch volgens de opdrachten, je verantwoordelijkheid en de werkomstandigheden, de effecten van je job ontdekken en bijsturen.
- Verbinden: ons motto is: #samenwerkenwerkt, wij zijn een team die er staat voor elkaar en verbindt waar nodig (met onze collega’s, deelgenoten, samenwerkingspartners, …). We zorgen ervoor dat we elkaar begrijpen, vertrouwen en bruggen bouwen waar nodig. We hebben oog voor inclusie en diversiteit.
- Met pit: wij doen iets omdat wij het belangrijk vinden, we zijn enthousiast en steeds op zoek naar een versnelling hoger, we doen alles met pit. We zijn trekker en flexibel in al wat we doen.
Je profiel:
- Voor de invulling van de vacature worden alleen kandidaten toegelaten met een bachelordiploma/masterdiploma. Kandidaten zonder bachelordiploma kunnen zich ook kandidaat stellen indien zij minimum 2 jaar relevante ervaring kunnen voorleggen.
- Indien bij het afsluiten van de inschrijvingen meer dan 25 personen weerhouden kunnen worden als geldige kandidaat, volgt een preselectie op basis van onderstaand criterium:
Elke kandidaat, ook diegene met een bachelordiploma, moet in dit geval aantonen dat hij/zij over de nodige ervaring (minimum 2 jaar) beschikt op het vlak van projectmanagement
- Je begrijpt, leest en schrijft vlot Engels.
Je hebt bij voorkeur ervaring in projectmanagement (actieplan opmaken, rapportering, hands-on aanpak, monitoring van het project, …)
Wij bieden:
Een contract van bepaalde duur (2 jaar) met grote kans op verlenging.
- Een bijzonder boeiende, maatschappelijk en veelzijdige belangrijke job met heel wat uitdagingen en verantwoordelijkheden;
- een aantrekkelijke verloning op B4-B5-niveau;
- met extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro/dag,
- flexibel uurrooster in een 38 uren week,
- telewerken (1-2 dagen / week),
- gunstige verlofstelsel
- woon-werk vergoeding en fietsvergoeding,
- terugbetaling openbaar vervoer,
- naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar,
- aandacht voor welzijn en balans werk en privé,
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Interesse?
Wij verwachten je motivatiebrief en uitgebreid cv, samen met een kopie van je diploma en het ingevuld sollicitatieformulier, uiterlijk op 2 april 2023, gericht aan vacatures@welzijn13.be.
Op 29 maart organiseert W13 van 17 uur tot 19.30 uur een informele info- en jobavond. Kom zeker langs en schrijf je in via els.peeters@welzijn13.be
Info:
Je vindt alle info over de functie, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en het verloop van de selectie hieronder.
Bij vragen over de inhoud van de functie of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Els Peeters, HR Expert W13 via els.peeters@welzijn13.be – 0473 74 03 26.
