Groepswerk WWIN - wat?

We werken vraaggericht, de invulling komt vanuit de jongeren of hun begeleiding. We hebben dus geen hapklaar aanbod. Dit is niet de gemakkelijkste weg om te bewandelen, maar op die manier kunnen we wel heel kort op de bal spelen.

We vertrekken vanuit de interesses en de noden van de jongeren. Zo creëren we een hogere betrokkenheid en hopen we de jongeren een actieve rol te geven in de uitwerking.

Alles kan, niets moet. Op basis van de vraag gaan we dan op zoek naar locatie, materiaal, inhoud. Regelmatig maken we het bruggetje naar de arbeidsmarkt.

Hieronder enkele thema’s die aan bod kunnen komen.

1. Beleven (sociale vaardigheden, weerbaarheid, vrije tijd, talenten, rouw en verlies, zelfcontrole, rust, rijbewijs …);
2. Werken (kennis arbeidsmarkt, solliciteren, kunnen op de werkvloer …);
3. Wonen (huishouden, betaalbare gezonde voeding, persoonlijke verzorging, administratie en budget ...).

Pijlers 

• Aanvullend of los van individuele begeleiding  
• Vraaggericht  
• Op maat 
• Lokaal

Bovenop het eigen aanbod voor jongvolwassenen ligt de focus op het versterken van het eigen team door middel van teambuilding, train-de-trainers en intervisie.