Binnen WWIN zijn er behalve individuele coaches ook groepswerkers aan het werk. We zijn ervan overtuigd dat groepswerk bijdraagt tot activering en extra inhoud en ondersteuning biedt aan individuele begeleidingen. Mensen in groep zijn of reageren anders dan tijdens 1-op-1-gesprekken. De dynamieken in een groep leggen kwaliteiten, karaktereigenschappen of mogelijke noden bloot.

Vertrouwensboost  

Nieuwe sociale contacten verminderen het isolement van de deelnemers. Omdat ze vaststellen dat ook anderen met gelijkaardige moeilijkheden of problemen worden geconfronteerd, zijn ze meer op hun gemak om vragen te stellen. Gedragsverandering lukt beter als deelnemers elkaar emotioneel ondersteunen en aanmoedigen. 

Door kleine stappen te ondernemen, komen er sneller succeservaringen. Die zorgen voor een vertrouwensboost bij de jongere en stimuleert hem/haar om een meer actieve rol op te nemen in de samenleving.  

In groep samenkomen brengt verantwoordelijkheden met zich mee en toont aan dat elke handeling gevolgen heeft naar anderen toe.

Aanvullend op bestaande aanbod 

We kiezen ervoor om aanvullend te zijn op het bestaande aanbod binnen de regio Zuid-West-Vlaanderen. Indien dit aanbod niet voldoet aan de noden van onze doelgroep werken wij een aanbod uit op maat.

Nog dit: we praten over groepswerk en niet over vormingswerk. Vormingswerk is het geven van op voorhand samengestelde vormingspakketten, groepswerk is mensen samenbrengen rond een bepaald thema. Vormingswerk is eerder resultaatgericht terwijl wij als groepswerker veel aandacht hebben voor het proces dat de jongere aflegt.

Afbeelding

Scan de QR-code om op de hoogte te blijven van het groepswerk.

Afbeelding

Het project is mogelijk dankzij de steun van Europa WSE (vroeger bekend als Europees Sociaal Fonds) en de Vlaamse overheid.