Groepswerk WWIN - hoe?

We richten ons tot  jongvolwassenen tussen 18 en 30 jaar met een werk- en/of welzijnsvraag waarop het groepsaanbod mogelijk een antwoord kan bieden. Op basis van de vraag leiden we toe naar een gepast, bestaand groepsaanbod, faciliteren we een aanbod of organiseren zelf een workshop(reeks).

Voor de ontwikkeling van het eigen aanbod spelen we in op de noden die de doelgroep zelf of hun toeleider aanhaalt. Die thema’s kunnen heel divers zijn, gaande van sollicitatietraining tot koken, van rijbewijs tot weerbaarheidstraining.

We onderscheiden ons van ander, soms misschien gelijkaardig, groepswerk door te kiezen voor een laagdrempelige en aanklampende aanpak:  

• binnen de eigen stad/gemeente;  
• gratis;  
• ruimte voor kennismaking en gesprek; 
• er wordt een luchtige, niet schoolse sfeer gecreëerd; 
• een vriend/vriendin, begeleider, kind…. is ook steeds welkom; 
• de tijdsduur wordt aangepast aan de intensiteit van de workshop. Zo zal een kookworkshop langer duren dan een sessie rond budgetteren of solliciteren;  
• geen verplichting, maar engagement komt vanuit de jongvolwassene zelf;
• nauwe opvolging bij afwezigheid, zonder gevolgen;
• herinneringsberichtjes.   

We benadrukken het vrijblijvende karakter, maar we laten hen ook nadenken over hun verantwoordelijkheden naar zichzelf en de groep toe. Elk individu neemt een plaats in in de groep. Elke rol, hoe klein ook, heeft een impact op de groepsdynamiek.